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近幾年不少香港人移民英國,問起他們最放不下的事情,絕大部分都是家裡的老人家。不少人希望父母可以同行,但長者考慮到要適應新地方難免有所猶豫,於是親人之間就此相隔千里。最近英國移民局改了規定,BNO成年受養人可以不再限制於要與主申請人同步提出申請,讓不少以為錯過了機會的老人家又有了移民的念頭。 趁住這個時機,我早陣子在倫敦,相約了一些長者見面,並和他們聊了一些在英國的生活,分享他們在這邊的生活點滴和平時的休閒活動,對於一些還在心大心細的老人家來說,也許相當值得參考。 英國的消閒活動選擇很多,但退休長者們比較關心的反為是乘坐交通工具的開支。 很多人都會說英國的交通費高昂,但在不少地方,只要你的年齡超過60歲,在乘坐各種交通工具的時候,都會有優惠,甚至是免費的待遇。例如在倫敦,如果你年過60歲,無論你是乘坐巴士或是地下鐵,都是免費的。這樣一來無論是你想要去博物館、劇場、公園,等各種地方,都不用太過擔心車費的問題。 有些人會擔心在新地方很難認識新朋友,而事實上英國有很多不同的組織,都非常用心幫助新移居的朋友融入本地生活。最常見的例如教會,又或者是各類慈善組織,當中更包括了因為近年多了香港人移居過來,而成立的以廣東話為主要語言的各類團體。這些遍佈全英國各地的團體,不單會籌辦各種活動,更會安排各種講座、熱線及聚會等,去支援一些有需要的人士,以幫助他們解決生活上面的大小難題。只要你願意主動參與,無論是認識新朋友,又或者是在生活上需要求助,都再不會有任何困難。 退休人士亦不一定只會需要別人的幫助,也有很多人喜歡用自己空閒的時間去為社區作出貢獻,做義工就是其中一個很多退休人士都會希望參與的事情。就如剛剛所提及的,許多不同的組織都會為了幫助其他香港人,又或者是社區上其他需要幫助的人,而籌辦很多不同類型的活動。這些活動需要大量的人力,亦隨時歡迎一些完全沒有經驗的人士去參與其中。很多來到英國的香港退休人士,都喜歡主動參與這種類型的義工活動,既可以幫助自己投入社區,也同時讓他們在英國的生活變得更有意義。 其實要移居到一個新的地方並沒有想像中那麼困難,重要的事自己肯抱持著開放的態度,去迎接新的事物。更加重要的,是因為自己的家人既然已經一同到了英國,能夠陪伴在他們身邊,讓他們不用時常對自己有太多的牽掛,這才是最寶貴的一件事。...

隨着英國將會在明年的稅務年度開始,逐步取消「非定居者」(non-dom)的特殊稅務身份,最近我們收到了不少朋友的查詢,如何可以移民不移居的方式,無需在全球繳稅的情況下,取得其他國家的國籍。 以我們的經驗而言,根據現時眾多歐盟國家的政策,近年最多人查詢的歐盟國家,就是我曾經到訪多次的葡萄牙。通過移民不移居的方式,每年只需到葡萄牙七天的時間,就可在第五年申請國籍,對於資產值比較高的朋友來說算是非常吸引。 由於現時葡萄牙黃金簽證主要的方式為基金投資,而亞洲的客戶普遍對投資基金不算十分熟悉,於是我在去年特別再次到訪了葡萄牙的兩大城市,里斯本及波圖,去拜訪多個基金的投資公司,並將實地考察的內容拍攝成影片。想不到這些影片播出以後,得到了沒有想過的注目程度。大部份客戶看了我們的實地影片,都覺得拍得非常好和寫實,並因此認識了我們,向我們查詢有關移民葡萄牙的種種資料。 綜合我們收到的查詢,客戶的主要考慮因素,是取得黃金簽證的成功率、 投資能否保本,和所作的投資能否進一步獲利。此外,也有不少⁠客戶表示,他們早已向其他基金公司查詢,但往往發現他們給予的基金回報率超乎預期的高,看來不太實際。由於我曾親身到訪當地理解各行業的投資方案及經營方式,所以更能清楚掌握這些基金回報率的可能性。在過程中,我們也篩選掉一些經過理性考慮之後不太實際的基金公司, 並只會把比較妥當的投資方案介紹給客戶。 其中有一個重點可能很多人都沒有注意到,就是葡萄牙黃金簽證所需投資的50萬歐元基金,其實並不需要全數投資在單一基金上,而是可以分佈在不同的基金,以分散投資風險。 綜合我們所到訪的五個基金投資行業當中,⁠暫時以超市、教育、農業這三個最受歡迎。最⁠主要的原因是超市和教育有著保本的屬性,除了行業發展比較穩定之外,所投資的份額日後亦可以原價向基金公司回購,投資風險相當低。此外,農業也是一個相當受歡迎的項目,基於葡萄牙的良好氣候,讓人感覺比較有信心,而且回報率亦相當不錯。 此外,最重要的一點,就是當客戶日後取得國籍,取回基金投資之時,無論是取回本金,或是投資獲利,也不用為此而繳稅。在最理想的情況下,客戶在獲得葡萄牙護照之外,還有機會在基金投資上得到回報,對於資金比較充裕的朋友來說,很值得考慮。...

在曼島回程英國的航班上,我坐在機艙窗旁,透過帶點霧氣的玻璃,看著這個小島逐漸的在後方消失,周遭瀰漫著一點奇妙感覺,因為身邊的人們都是帶著滿足的笑容安靜地坐著,彷彿心靈都經過了洗滌。這是我第一次到訪這個小島,四日三夜的旅程原本以為應該足夠,但後來才發現應該要留在這裡多幾天,欣賞島上的美麗。今次來到曼島,是因為獲得當地政府的邀請,希望通過我們公司,拍攝一系列的紀錄片,向香港人介紹這個英國皇家屬地。正因為得到政府的邀請,他們特別派專員全程陪伴,並安排了意想不到的豐富行程。幾天之內,政府官員帶着我和攝製團隊走遍了全島東南西北,除了欣賞各個美景與及品嚐美食,更重要的是他們安排了我會見許多在這島上居住的人。最難忘的,當然是有幸到訪政府總部,跟各個政府部門和重要官員進行訪談,讓我有機會就着當地的移民法例和政策,提出了一些實用的建議。此外,我們在島上也遇見了不同人的故事。當中既有土生土長的曼島人、從英國移居過來尋求工作發展的人,還有更重要的,是一班背景各不相同的香港人。這些香港人當中,有從小移居到來為尋夢的漂亮攝影師,有希望尋找工作新機會的中年朋友,還有想找個適合退休的世外桃園而落腳的前輩。作為一個香港人,從一開始感覺曼島太過遠離煩囂,到達以後才發現這個小島不但應有盡有,衣食住行都沒有不方便之餘,更重要的,是這裡的生活環境,是我從沒有想像過的安全。聽過許多人描述這個小島如何宜居,但在這裡不過幾天,我已經完全感受得到,在一個小小的島國,幾萬人口之間大家是如何的珍惜對方。感謝每一位熱情招待我們的朋友,就似去到那裡都遇上家人一樣,賓至如歸。一段短短的旅程,讓我得到了難得的沉澱,彷彿理解了一些之前沒有想及的事情。就如同我們在島上遇見的香港人一樣,如果你想尋找一個寧靜和安全的國度,跟心愛的人定居下來,也許這個海島就是你的世外桃源。...

為尋找完美的安居樂土,我們也一直跟許多香港人一樣,把眼光投放到許多遙遠的國度。作為英國皇室屬地的曼島,位於英國與愛爾蘭之間,是個擁有非常多優勢的小島國,也是近年移英的其中一種途徑,但也同時因為她的名氣不大,所以會讓不少人忽略其存在。我們非常榮幸,再次獲得曼島政府的邀請,合作前來拍攝實地影片,介紹曼島移居計劃給予香港人認識。作為預告,就在這個月下旬,我將會聯同攝製團隊,親身出發帶大家一同去仔細了解曼島,並仔細地向大家講解曼島的生活、教育、住屋、交通、醫療、就業、營商和稅務等各方面的資訊。當然,亦少不了曼島的簽證介紹,及取得英籍的方法。特別值得一提的是,隨著英國最近發表的預算案,宣布逐步取消「非定居者」(non-dom) 的特殊稅務身份。長遠來說,所有海外收入均須在英國繳稅,相比之下,曼島的優惠稅制到底有什麼有何吸引?如果你現居在英國,並想在新稅務制度實施前移居曼島,又是否可行?為了得到最好的解答,我更會帶大家到訪曼島的政府總部,與當地政府官員進行一系列的訪問,既為了可以了解他們為甚麼如此歡迎香港移民,也會為大家解答種種很多人會關心的移民簽證問題。最後,這趟旅程中最讓我期待的,就是邀請到島上的香港人作專訪。因為要了解曼島生活是否適合香港人,沒有比和在當地生活的香港人親身傾談更直接的了。到底最初是什麼原因,吸引他們到這個小島呢?移居到來之後有沒有期望的落差?曼島又有甚麼是讓他們最喜歡的呢?除了幾位早已跟我約好的朋友外,如果你現在住在曼島,而又有興趣分享你的生活,也希望你可以聯絡我們,或許大家可以見個面,與我細訴你在島上獨一無二的故事。...

星期三傍晚時分,同事們都下班離開了,剩下我一個人留在辦公室,整理著文件準備接下來的直播工作。斜斜的陽光照進寧靜的辦公室,除了一點輕柔的音樂,再沒其他聲響。我舒服地坐在椅子上,環視著這個新搬來的辦公室,感到一陣心滿意足。 這個新的辦公室,花了很多心思去設計和裝修,也很完整地呈現了我內心所期望的氣氛和格調。走出電梯,來到這樓層,你會見到門外的牆壁用上了皇家藍色,放上公司新設計的金色Logo,帶出尊貴的感覺,如同我們的客戶受到貴賓式的重視。 大門的把手造型是一張英國米字旗,輕輕地為我事業的起點,也即是最初提供英國移民簽證服務點了題。推開公司大門,首先映入眼簾的,是一幅仿英國紅磚牆屏風,為辦公室帶來濃厚的英倫氣氛。 經過接待處,轉過身多走幾步,就來到精心設計的會議室。我們將原來兩個面積不大的會議室打通成為一間,既令會議室的空間大大提升,讓客戶可以在更舒適的環境下跟我們進行會議,也令整個會議室都可以感受到室外溫暖的陽光。這個細節,是希望可以讓進入會議室的每一個人,都能感受到對未來充滿希望的感覺和氣氛。 會議室裏面每一個陳設,由燈飾到枱椅,都經過我和同事們一起的細心挑選,無論是配色或是形狀,希望能給客戶帶來一種舒服的感覺。 窗台旁邊放滿了小小的綠色盆栽,還有一張我很喜歡的小梳化,要是客人不想太過嚴肅地坐在會議桌上,也可以選擇在這邊坐得舒服一點,令傾談時感到更舒適自在。那邊一個小書櫃,還放置了我過往的一些文字創作,讓有興趣的朋友可以分享得到。我更把客戶寫給我們的書信及心意卡都放在書櫃上面,時刻提醒自己,發展這間公司的初心。 特別值得一提的,是在裝修這個會議室的時候,我們特別把牆壁裝置成隔音玻璃,令會議室內的對話可以完全隔絕於外,既能保障客戶的私隱,也同時可以讓他們更暢所欲言。辦公室的另一邊,客人未必會看得到,就是我和團隊工作的地方。我們的辦公室為 open office,讓我們可以在日常合作的過程中,做到更有效的溝通。 除了一般辦公室所擁有的書桌和設備之外,我還特別留了一個小角落,讓同事在忙碌的工作之中,可以有空間休息一下,喝茶、吃點心又與同事交流一下工作的點滴。畢竟在我們團隊的每一位同事,都是我所非常珍惜的戰友,沒有他們的協助,客戶們的案件就未必能夠進行得如此順利和有效率。 願大家來到我們辦公室的時候,都能夠感受到那份溫暖的陽光和美好的盼望。 ...

掛上電話,我跟同事們迅速地整理了剛剛完成的會議筆記,大家便爭取時間回到位置上準備新一輪挑戰。這次的案例比較緊急,是因為客戶因為逾期逗留,需要緊急辦理續簽。這種求助個案我們並不陌生,尤其是近年多了香港人以BNO Visa移居,間中也會有人因不同問題遭到拒簽,因此我們對於相關事件也有一定經驗。根據有關的移民條例,逾期逗留為刑事紀錄,如果申請人沒有在簽證到期前,作出有效的申請,簽證到期後便會被視為逾期逗留,期間並不能在英國工作或讀書。相關法例細節是這樣的:一般情況下,如果申請人在簽證逾期後的14日內申請續簽,需要提供合理的原因和有關的證明,解釋為何未能及時作出申請。移民局將會就申請人提供的原因,考慮是否合理、超出申請人的控制範圍,及有關證據的可信度。我們曾經處理過相關的個案當中,有例如申請人因為疾病緣故進了醫院,所以無法及時申請續簽,這個種情況移民局通常都會接受。如果逾期逗留超過了14天,就需要就著個別個案了解原因,並作出更加詳盡的解釋,讓移民局酌情考慮。我們其中一個相關的個案,申請人因為不了解申請流程,錯誤地作出了其他類別的申請,而非簽證申請,後來發覺自己逾期逗留,才尋求我們的專業協助。正常情況下,申請人在逾期逗留後被移民局拒絕續簽申請,可以在14天的限期內,考慮申請行政覆核或上訴,要求移民局重新考慮其決定。假如行政覆核或上訴失敗,申請人就需要14天內離開英國。其後,視乎申請人的簽證類別,以BNO Visa為例,如果申請人逾期逗留的日子超過三十天,由於法例當中有One Year Re-entry Ban,申請人需要在離開英國當天起計,一年後才可以再次申請BNO簽證。為避免以上問題,最好的方法,當然就是好好記下自己的簽證到期日。以BNO簽證為例,申請人的五年簽證期,是從獲批當天起計,而非登陸英國當天計算。看到這裏,建議大家再查看一下自己的visa approval letter,並在日曆上好好記着這個日子,然後在簽證到期前的28日,根據自己的情況申請續簽或永居。...

農曆新年差不多到,桌子上擺放了好看的年花,但我和團隊的心情卻未能放鬆,因為最近都為客戶處理著比較緊急的申請,我們都好希望可以盡早把事情整理妥當,讓客人可以在新年前安下心來。很多人都知道,大部份的英國簽證,都會指定申請者不可以向政府申請資助(No Recourse to Public Funds)。因為凡是申請到英國居住的人士,都應該要有足夠的財政能力,不需要倚靠英國政府的資助或津貼,方符合移居資格。如果違反這項條件,將有機會影響以後的續簽、永居或英籍申請。但移民到英國,很多人都要面對不少的挑戰,尤其是財政方面,如果就職不順利,往往就會帶來相當大的壓力。我們曾經處理過的一些個案,就是申請人因為在財政上需要援助,並向政府申請了津貼,然而他卻不知道自己所申請的津貼屬於Public funds,直到好一段時間後,才發覺這是不被容許的。那麼,到底什麼是政府資助呢?這裏要注意的是,資助(public funds) 跟福利(welfare)是不一樣的,很多人會混淆兩者,其實簽證持有人被限制的僅為前者,後者則不受限制。根據移民條例,政府資助包括一系列的項目,例如:住屋津貼(housing benefit)、 收入支援(income support)、幼兒津貼(child benefit)等,種類相當之多,英格蘭與蘇格蘭的津貼也有所不一樣,完整的名單可以從移民局的網頁中找到。如果是因為大意而向當局申請了這類資助,我會建議你盡快聯絡給予資助的部門,例如HMRC / DWP 等,將所領取到的津貼退回,並尋求專業人士的意見,再向移民局匯報有關的情況。不過你也可以留意,畢竟英國是個非常人道的國家。一些特別的簽證如BNO,假使申請人能夠提供充分的資料,證明他們面對極端貧窮情況、緊急危難,或因收入極低而無法應付扶養孩子的開銷,也是有機會可以得到豁免的,只是相關的資格就必須看當事人的情況,再由有關部門去評估了。至於福利方面,一些常見的項目,例如醫療服務 (NHS Treatment)、公立教育 (State Funded Education)、生育津貼(Maternity Allowance)、市政稅折扣/豁免 (Council Tax Discount/Exemptions)、免費托兒服務(Free Childcare) 等,均不屬於移民條例下的資助,因此這次福利是所有簽證申請人都可以享受的。其實不少香港人都是很堅強,即使面對很艱難的環境也寧願靠自己手腳去奮鬥,不願接受政府援助。如果真的有能力可以捱下去,這種精神當然值得欣賞,不過假使在某些已經不能控制的情況下,真的需要別人幫忙,這也不是甚麼不見得人的事情。最重要的是我們得衡量是否有這種需要,而旁人也無必要對那些需要援助的人苛刻指責。希望每個香港人在面對難關時,都能順利克服,並讓生活重上軌道。...

從事移民工作多年,有時會聽到客戶來找我們幫忙時,會說我們公司和其他公司的處事方式很不一樣。當中最明顯的就是透明度,因為移民這種人生重大事情,我認為讓申請人親身參與其中,去經歷當中過程並理解申請進行的每個步驟,讓每個人清楚看到自己走過的每一步,是有其價值所在的。明白到很多人對當中的過程感到興趣,或者就由我去講述一下,整個申請流程的每一步吧。 第一步:初步查詢不少初次查詢的客戶也是處於初步考慮的階段,他們對移民也不一定有一個很清晰的概念,所以我們的客戶服務團隊就會通過電話、電郵或短訊,向他們提供初步的意見,並解答客戶的問題。 第二步:諮詢會議當客戶對於移民已經有了初步的決定,並需要進一步的建議,這時我們便會安排一個約一小時的面對面或視像諮詢會議。會議中,我或是團隊的專業顧問便會向客戶解釋移民相關要求、申請程序、所需文件,並回答客戶一些更深入或是私人的問題,以協助準備申請。會議的內容是絕對保密的,也我們也深深明白客戶對於隱私的重要性。 第三步:編排專責經理跟進會議後,如果客戶確定想委託我們提供服務,我們便會編排專責的個案經理,負責跟進整個申請程序。當中全程處理的項目,包括根據客戶的情況準備文件清單、協助收集所需文件、撰寫個人陳述書或Covering Letter,以解釋客戶的背景,並填寫申請表格等。 這位個案經理作為客戶的聯絡人,在整個處理過程中提供各種協助及咨詢。同時,我們各同事之間也是合作無間和非常著重團隊合作的,為確保服務質素,在有需要時,例如個案經理休假期間,其他富經驗的同事也會協助跟進查詢。最後作為把關者,我則會全程監督和跟進個案進度,以確保個案經理的每個程序均處理得宜。 第四步:提交申請提交申請前,個案經理會給予客戶確認所有的申請資料,所有提交給移民局的信件和表格,客戶也會有一份副本,讓客戶完全明白和清楚整個流程。直到申請提交後,如有需要,我們亦會為你聯繫移民局,跟進你的案件直至獲批。 同時,所有由客戶提供的資料都只會存於我們所選用歐洲公司位於歐洲或美國的雲端數據庫,以保證資料不會外洩。 第五步:個案獲批當申請成功獲批後,我們會為你提供下一步的建議,以準備你的續簽/永居/入籍申請。如果你的案件因為任何原因不幸被拒絕,我們亦將為你準備行政覆核或上訴,並要求移民局重新考慮該決定。 第六步:後續服務這是我們服務最重要的一環,簽證獲批只是旅程的開始,直到取得永居或入籍至少也需要五年或以上的時間。人生無常,如果客戶在接下來的幾年期間,個人或家庭情況上有任何的改變,或因移民政策改變而影響其後續的申請,也可以隨時找我們查詢。作為舊客戶,我們會優先處理你的查詢。 以上就是整個申請流程的情況。我們認為與客戶分享種種內容,或許會讓人明白到我們在做的所有工序。但即使如此,我們也不會將之視為商業機密地把客戶隔絕在整件事情以外,因為我們相信整個流程是公司與客戶攜手同行,而我們希望客人能從中得到信心,這樣才能賦予我們最大的信任。...

週末的時候,我抱著一杯暖暖的熱朱古力,口中吃著甜美的曲奇。曲奇的盒子是個音樂盒,造型很漂亮,扭動發條,音樂隨隨送出。這盒曲奇,是一對姊妹給我帶來的手信。記得大約兩年多前,有兩姊妹一同來到公司想要查詢有關英國移民的服務細節。雖然她們各自有自己的家庭,但她們既然也是家人,又願意分享同一個諮詢時間,所以我也樂於同時間接待她們兩位。原本看起來都已經下定決心的她們,最後各自因為不同的原因,走上了不同的路。當中妹妹順利帶著她的家人移民英國,而姐姐最後則決定留在香港。姐姐上個月剛剛去英國探訪妹妹, 然後兩人一同在店子裏買了手信,並由姐姐帶回給我。那天我剛好完成了自己的工作,於是我們便在辦公室聊了一會。姐姐跟我分享了她在英國的所見所聞,然後深有體會地說,自己曾經也因為沒辦法移民到英國而感到失望,但是當她親身去到英國,從最近的距離看著妹妹生活,她才明白到在新的地方生活所需要面對的挑戰是多麼的大。妹妹每天需要克服的困難,有些是自己連想像都沒有想像過的,而當中有很多,其實還需要更多的時間才能處理得到。在這之前,她也曾經有過一刻很羨慕對方,可以在新的地方重新展開生活,並對自己無奈只能留在香港感到沮喪。事實上,她自己留低要面對的許多不滿意的事情,確實讓她充滿了無力感。但和妹妹傾談的時候,卻發現對方也有羨慕自己的好多地方。她慶幸自己有一位能夠無所不談的姊妹,在那段旅程之間,她們每天都在分享著生活裏面許多的點滴。姐姐理解到離開的人因為抱有某種理想,而妹妹亦同樣理解留下的人其實是有很多考慮。在兩個地方生活,既各有挑戰,也各有吸引之處。此時此刻,姐姐跟我說她其實早已開懷了。每一個家庭各自有自己不同的狀況,即使親如姊妹,也不必互相比較,更何況是其他不認識的人?聽到她這樣說,我感覺無比的認同。過去這幾年,對於離開或留下這個議題,社會上有着很多不同的爭拗。離開的人說只有離開才是最好的選擇,留下的人卻有覺得已經離開的人沒資格指指點點。其實許多的爭拗,都是源自於大家在尋找自我認同,在艱難的情況下,每個人都希望跟自己說自己所下的決定並沒有錯,因此便會固執於一些說法,甚至乎希望去說服別人,從而得到認同。如果明白到需要說服的只有自己,那麼我們便能夠以一個更公平的眼光去看待其她人。每個人做自己的選擇都有必有原因,每個人的情況亦各有不同。而我們好應該理解到,既然大家都是善良的人,就好好地彼此體諒,好好地繼續自己的生活,這樣我們才有機會在未來好好地擁抱對方。...

因應近年的政策方向,以創業方式移民到英國本土的限制變得比以前更大,而曼島因為對於人材的渴求,即使曼島護照擁有英國本土護照一樣的功能,但他們對相關創業簽證的要求卻更易入場。當中主要有創新簽證以及海外首席代表簽證,對於不符合BNO資格的朋友,正是個好選擇。以下內容節錄自我們最近跟曼島政府一起合辦的講座,有興趣的朋友可以重溫我們的線上講座:|創新簽證|在曼島申請創新簽證,最適合具有商業經驗,並想要在曼島建立或接管企業的人士。申請人需要至少投資5萬英鎊並持續3年,並在3年內僱用三個員工,每個職位為期至少一年。有關創新簽證的定義,申請人的業務需具有創新性、可行性和可擴展性。與英國最大的差別,在於曼島傾向於將創新視為他們本地以前從未做過的事情。舉個最近的例子,曼島本身已有旅遊公司,因此成立旅行社並不納入為創新業務,但如果旅行社是為中國學生組織赴英旅遊,由於業務市場是創新的,而且在曼島並未有人做過,因此申請便被接納了。曼島政府審視商業計劃的方式,是申請人需要提供一份商業計劃書來展示該業務將如何開展。計劃的細節包括計劃目標、預期的僱員數量、其工作類型、預期工資、場地需要、行銷細節。申請人得證明具有經營商業計劃的經驗,並展示出如何適應現有市場、如何賺錢等。如果申請人要加入或接手現有企業,則要證明該投資將如何進行,及如何幫助即將接管的業務。必須說的一個重點,和英國頗大區別的,是申請人可在正式申請前,先與曼島政府作出溝通,提前審視申請人的商業計劃,確保申請能夠成功。在這簽證計劃下,主申請人最快可於三年後申請永居。|海外首席代表簽證|另一個簽證途徑,就是海外首席代表簽證。如果香港公司想在英國成立總部,可以將其設於曼島,然後派人持此簽證到曼島經營業務。此簽證適用於外國公司,其主要營業地點位於英國或曼島以外,並計劃在曼島設立分公司或全資子公司。要注意的是,該公司必須維持營運其海外分公司,而不是將整個業務轉移到英國或曼島。 因此,申請人需為公司的真正代表,而且已經在該公司工作,證明申請人有能力運營該分公司,並有權力可以管理這個分公司。還有一點很重要的是,申請人不可擁有海外業務多於50%的股份,因此如申請人是香港公司的大股東,並想轉移業務,這個簽證就並不適合了,故此申請人可先視乎自己所持有的股份再作決定。這簽證的首次獲批年期為三年,其後續簽兩年,五年後可申請永居。...

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